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Valores Bagó

VALORES DE BAGÓ ECUADOR

Laboratorios Bagó
                                                      

Respeto y Humildad:

Respeto

Reconocemos y cuidamos los intereses y sentimientos de todos, valoramos la diversidad de ideas y velamos siempre por el cumplimiento de nuetras políticas.

No negociamos la palabra dada.

 

Pasión:

Pasión

Inspiramos a los demás con el entusiasmo, la fuerza y el compromiso que ponemos en todo lo que hacemos, sobre todo en los momentos difíciles.

Somos consistentes entre lo que decimos y lo que hacemos.

 

Trabajo en Equipo:

Trabajo en Equipo

Tenemos la habilidad de trabajar juntos para ser exitosos, apoyándonos en la experiencia y el conocimiento de los líderes y colaboradores, unidos por un propósito común.

 

Enfoque en Resultados:

Enfoque en Resultados

Encaminamos todos nuestros esfuerzos a la consecución de logros, tomando decisiones acertadas y retadoras.

Sabemos que el resultado final depende de lo que cada uno de nosotros hace.

 

Compromiso con el cliente Interno y Externo:

Compromiso con el Cliente Interno y Externo

Conocemos y trabajamos, desde adentro hacia afuera, en las aspiraciones y necesidades, para mantener clientes entusiasmados.

Si estamos bien casa adentro, serviremos bien hacia afuera.

 

Adaptación al Cambio:

Adaptación al Cambio

Nos caracterizamos por la capacidad de modificar nuestro comportamiento y actitud, para promover y adaptarnos a los cambios.

Estamos siempre dispuestos.

 

Perseverancia:

Perseverancia

Tenemos la capacidad de mantenernos constantes y firmes para alcanzar lo que nos propongamos, identifcando nuevas alternativas para alcanzar nuestras metas, aùn en situaciones adversas.

 

 

Innovación:

Innovación

Identificamos o creamos oportunidades apropiadas para dar soluciones nuevas que mejoren los procesos, las condiciones de trabajo y la calidad de servicio a todos los clientes

 

 

 

 

Ética:

Innovación

Contribuimos a crear un ambiente saludable para nuestros empleados desde el punto de vista ético, donde puedan realizar su trabajo de manera productiva y enfrentear un grado mínimo de ambigüedad respecto de lo que constituye un comportamiento correcto o incorrecto.